la mesure

QUI SOMMES-NOUS ?

Démarche, société coopérative

Scenicprod est l’une des entités de Démarche, société coopérative à but non lucratif reconnue d’utilité publique.

Initié en 2007, Scenicprod s’inscrit dans le cadre des mesures vaudoises FORJAD, de préparation à l’entrée en formation, financées par la DIRIS (Direction de l’Insertion et des Solidarités) du canton de Vaud, ainsi qu’en partie par l’Office de l’Assurance AI.

Elle accueille environ 25 jeunes adultes entre 15 et 25 ans, adressés par les Centres Sociaux Régionaux du Canton de Vaud (CSR), les Guichets régionaux de la Transition 1 (OCOSP) et 4 par l’Office de l’Assurance AI du canton de Vaud via ANDIAMO.

L’action de Scenicprod s’inscrit dans une double dynamique : mettre en valeur les potentiels et les compétences des jeunes au travers d’un projet de groupe qui consiste à créer et produire un spectacle pluridisciplinaire, et proposer un accompagnement individualisé permettant l’insertion socioprofessionnelle par la remobilisation et la responsabilisation.

L'art au service de l'insertion

Scenicprod a pour ambition de mettre « l’art au service de l’insertion » et vise à remobiliser les jeunes au travers d’activités créatrices et artistiques. Le programme comprend deux phases de création :

Quatre ateliers sont encadrés par des coachs métiers. Un atelier est défini pour toute la durée de la mesure :

Inscrire l’expérience d’une réussite dans le parcours des jeunes

A travers un accompagnement socio-éducatif à la fois personnalisé et pluridisciplinaire, Scenicprod offre aux jeunes adultes la possibilité de changer le regard qu’ils portent sur eux-mêmes et permet de :

Notre accompagnement

Une mesure d'insertion 100% dédiée aux jeunes

Nous offrons un accompagnement socio-éducatif individualisé pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes.

Scenicprod aide les jeunes adultes à se préparer à l’apprentissage avec des cours de remise à niveau en français et mathématiques, et les guide dans l’élaboration d’un projet professionnel.

Avec l’aide de conseillères en insertion socio-professionnelle, les participant-e-s construisent et mettent à jour leur dossier de candidature, explorent différents métiers et se préparent pour des stages. Des ateliers, des échanges et des interventions d’anciens participant-e-s enrichissent ce processus.

L’objectif est d’obtenir une place de formation pour chaque jeune ; ainsi, nous proposons diverses activités de soutien 5 jours par semaine :

nos ateliers

Des ateliers pour développer ses
compétences créatives et professionnelles

Nous proposons deux journées d’ateliers par semaine. Les participant-e-s sont répartis dans 4 ateliers supervisés par des coachs métiers :

Décoration : dessin, peinture, bois, papier mâcher, carton, sont les éléments de base pour créer et réaliser des objets ou éléments décoratifs.

Stylisme : couture, transformation, créer un patron, sublimer des tissus ou habits existants

Multimédia : graphisme, photo, vidéo, création, retouches, montages avec découverte de la suite Adobe

Webradio : son, musique, bande sonore, bruitages, univers sonores, interview. Tout pour mettre en valeur un son ou une voix, souvent en collaboration avec le multimédia pour un projet abouti.

Les souhaits des participant-e-s sont pris en compte lors de leur visite et validés selon les places disponibles pour toute la durée de la mesure.

Ces ateliers visent à développer des compétences personnelles et préprofessionnelles comme la confiance en soi, la confiance aux autres, le travail en équipe, la gestion de projets et les compétences relationnelles. Les mandats internes et externes permettent aux jeunes de valoriser leur créativité et de se confronter aux exigences professionnelles.

les spectacles

Montée sur scène : un projet collectif et créatif

Les jeunes s’engagent dans le projet commun d’élaborer un spectacle pluridisciplinaire. Ils développent leurs compétences et leur confiance, mais ils se confrontent également au travail en groupe, à la gestion du stress, aux normes socioprofessionnelles, etc… Ils montent tous sur scène lors de deux représentations ouvertes au grand public développant ainsi des compétences clés comme l’intégration, la tolérance, la frustration, la collaboration, l’esprit d’équipe, l’engagement, la persévérance, ou encore la créativité.

Cet atelier artistique se déroule sur 8 mois, sous la direction d’un-e metteur-euse en scène et de l’équipe encadrante. Travailler avec un-e professionnel-le du spectacle a aussi pour objectif d’amener des attentes et exigences professionnelles au sein de la mesure, de s’y confronter et de s’y adapter.